Signera anställningsavtal digitalt med BankID

Snabbare onboarding för nya medarbetare. Ladda upp anställningsavtalet, lägg till dig själv och den anställda som signerare, och signera säkert med BankID.

49 kr per dokument – ingen prenumeration

Signera anställningsavtal nu

Varför signera anställningsavtal digitalt?

Att anställa nya medarbetare innebär ofta pappersarbete. Anställningsavtalet ska skrivas, skrivas ut, signeras av båda parter och sedan sparas. Med digital signering via BankID förenklas hela processen – särskilt när den nya medarbetaren befinner sig på annan ort eller ännu inte börjat på arbetsplatsen.

Enligt svensk arbetsrätt finns inget krav på handskriven underskrift för anställningsavtal. Avtalet kan till och med vara muntligt, även om det alltid rekommenderas att ha det skriftligt. Ett anställningsavtal signerat med BankID är fullt juridiskt bindande och har starkt bevisvärde.

Snabbare onboarding

Nya medarbetare kan signera innan första arbetsdagen

Juridiskt bindande

BankID ger avancerad elektronisk signatur enligt eIDAS

Signera på distans

Perfekt för remote-anställningar och flera kontor

Så signerar du anställningsavtal digitalt

1. Ladda upp avtalet

Ladda upp ditt anställningsavtal som PDF. Använd ditt eget avtal eller en standardmall.

2. Bjud in parterna

Ange namn och e-post för den anställda och för den som signerar för arbetsgivaren – ska du själv signera lägger du till dig som signerare. Alla får en personlig signeringslänk.

3. Signera med BankID

Varje part signerar med sitt BankID. Signerat avtal skickas automatiskt till alla parter via e-post.

Vanliga anställningsformer och tillhörande avtal

Tillsvidareanställning – Fast anställning med eller utan provanställning
Visstidsanställning – Tidsbegränsade anställningar och vikariat
Provanställning – Prövotid innan fast tjänst
Säsongsanställning – Sommarjobb och säsongsarbete
Sekretessavtal (NDA) – Inte en anställningsform, men ett kompletterande avtal som ofta signeras samtidigt

Juridisk giltighet

Enligt Lagen om anställningsskydd (LAS) och Avtalslagen finns inget formkrav för anställningsavtal. Arbetsgivaren har dock skyldighet att lämna skriftlig information om anställningsvillkoren (LAS 6 c §, som genomför EU:s arbetsvillkorsdirektiv) – den mesta informationen inom sju kalenderdagar från att anställningen börjat. Informationen kan ingå i anställningsavtalet, och när alla har signerat får alla parter det signerade avtalet via e-post.

BankID ger starkt bevisvärde

BankID klassas som en avancerad elektronisk signatur (AES) enligt eIDAS-förordningen. Det betyder att varje signatur verifierar undertecknarens identitet via personnummer, med exakt tidsstämpel. Ändringar efter signering kan upptäckas via vår verifieringstjänst.

Läs mer på vår sida om juridisk giltighet för e-signering.

Vanliga frågor

Är ett digitalt signerat anställningsavtal juridiskt bindande?

Ja. Anställningsavtal har inget formkrav i svensk lag och kan signeras digitalt. BankID-signering ger en avancerad elektronisk signatur (AES) med starkt juridiskt bevisvärde.

Kan arbetsgivare och anställd signera på distans?

Ja. Arbetsgivaren laddar upp avtalet och lägger till både sig själv och den anställda som signerare. Båda signerar med BankID var de än befinner sig.

Fungerar det för alla typer av anställningar?

Ja. Digital signering fungerar för tillsvidareanställning, visstidsanställning, provanställning och säsongsanställning. Du kan också signera tillhörande avtal som sekretessavtal, och uppdragsavtal med konsulter, på samma sätt.

Kan jag signera flera dokument samtidigt?

Ja. Du kan ladda upp flera dokument (t.ex. anställningsavtal och sekretessavtal) i samma order. Varje PDF-fil är ett eget avtal som signeras separat med BankID och kostar 49 kr, men signeraren ser alla sina dokument på en och samma sida.

Signera ditt anställningsavtal nu

49 kr per dokument. Ingen prenumeration, inga dolda avgifter.

Kom igång nu